据8月5日《新京报》报道，昨日，有群众向本报反映，近日山东省青州市出台了一项新规定。该规定要求，自规定下发后，青州市属机关事业单位要取消周六休息。“国家规定双休，为何市政府就能把这一规定更改？”一举报者说，他不理解在这件事情上，究竟是权大还是法大。

　　此新闻一出，即刻引起了网友们的热议。青州市政府这一新规的初衷无疑好的——为了方便群众办事，但却违反了国家的相关法律。当地公务员对此表示不满，主要是因为这一新规剥夺了他们的休息权。

　　可以说，市政府实行取消周六休息和当地公务员的不满都有各自的道理。但多数网友还是比较赞同青州市政府的做法。因为，公务员上班时间是周一到周五，其他单位人员也是这个时间上班，如果他们想去办事还得请假。当百姓休息的时候，公务员也休息了。如果公务员周六上班的话，那他们就可以利用这个时间来办，这的确能给群众带来很多方便。

　　从这一角度来看，笔者也是非常赞同青州市政府的做法，但笔者认为，与其取消周六休息不如效仿医院、银行等单位实行轮休制度。

　　首先，实行轮休制可以合理利用资源、提高公务员工作效率，还能让公务员得到正常的休息。近年来，公务员上班时间打牌、玩游戏、看电影、聊天等时常被媒体曝光。由于多数机关单位人员臃肿，一些人无所事事，只能通过聊天、玩游戏来消磨时间，却很少为百姓办实事。“为人民服务”对他们来说就是一句口号。现实中，百姓感受最深的就是“门难进、脸难看、事难办”。所以，实行轮休制度，让在岗的人员都有事可做，不在岗的就可以休息。这样的工作效率肯定要比原来的要高些。

　　其次，还能节约一大笔加班费用。取消公务员周六休息，对于公务员这一天的额外劳动肯定要支付相应的加班费，而这些加班费还是来自纳税人的腰包。如果实行公务员轮休制度，那么也就没有“加班费”的说法了。

　　让公务员实行轮休制，这既可以实现市政府“方便群众办事”的良好初衷，又可以让公务员得到相应的休息，何乐而不为呢？